M. Jesús Martínez Argüelles
Profesor/a Agregado/a Estudios de Economía y Empresa
Experto en::
- Aprendizaje en línea, eLearning
- Grupo de investigación
- MeL
- Ámbito
- Ciencias sociales
- Ámbito de especialización
- Educación y TIC, Economía colaborativa,
- Centro de adscripción
- Estudios
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales (rama Empresa) por la Universidad de Oviedo, másteren Economics por la UPF, doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la UB y máster en Calidad Industrial por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).
Actualmente, es profesora agregada de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC, donde impartedocencia en el ámbito de la organización de empresas y ha sido directora de la diplomatura deCiencias Empresariales (2006-2009) y del grado deAdministración y Dirección de Empresas desde su puesta en funcionamiento hasta 2016.
Actualmente es directora de los Estudios de Economía y Empresa, donde ejerció como subdirectora de docencia desde 2016 hasta 2019.
La actividad de I+D+i de la investigadora Maria Jesús Martínez Argüelles se centra en el estudio de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y el papel que desempeñan las TIC en esta problemática, tanto desde el punto de vista de la experiencia de los trabajadores, como de las organizaciones. El eje central es el estudio del teletrabajo como paradigma laboral privilegiado para estudiar y analizar las implicaciones de las TIC en la conciliación.
El enfoque de género constituye una herramienta básica de la investigación.
Los ámbitos principales de su investigación son: Estudio de las transformaciones que se producen en el ámbito familiar y personal y en la concepción del trabajo como consecuencia de la utilización intensiva de las TIC en el teletrabajo como herramienta para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Impacto que tiene en el teletrabajador, y en sus posibilidades de conciliación, la configuración que las organizaciones dan a la relación entre la jornada de teletrabajo y la jornada presencial.
Análisis de los principales factores y dinámicas de la cultura organizacional que influyen en el desarrollo del teletrabajo como modalidad laboral que promueve la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Es miembro del grupo MeL (Management & eLearning) de la UOC.